Q&A

Q1.子供が未就学児で長い時間働くことができません。家庭のスケジュールに合わせてお仕事することは可能ですか？

面接の際に働きやすい時間をまずはお伺いしております。
通常日勤は8：30～17：30ですが、ご家庭の都合で勤務時間をずらして8時間勤務される職員もおります。
また、短時間の勤務で子育て世代や家庭介護の中でも無理なく働ける環境を提案致しますので遠慮なくご相談ください。

Q2.お休みはどのように取れますか？

希望休を取り入れております。
ルールや詳細は部署毎に異なりますが、職員のプライベートを尊重し、連休の希望も受け付けております。1カ月の変形労働時間制で部署毎のシフト表により1か月の勤務が組まれます。おおよそ1か月に8回～9回の公休があります。

Q3.有給はどのように取得できますか？

入職後6カ月経過後に10日付与されます。有給は原則事前申請です。
令和3年度の会社全体の有給取得率は58％と取得しやすい職場環境です。

Q4.無資格、未経験で不安が大きいのですが、介護の仕事ができますか？

大丈夫です。
無資格未経験で入職し、働きながら研修を受講したり、経験を積んで介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得し、役職者となった職員も多数おります。必要な研修に参加する際には有給を取得したり、柔軟なシフト調整などで部署がバックアップします。未経験でも指導カリキュラムに添って、個別に丁寧に指導致しますのでご安心ください。

Q5.法人内の異動はありますか？

ゼロではありませんが、働く方それぞれのご家庭の事情やニーズを可能な限り尊重しています。
無理なく長く働いて頂ける職場作りに努めています。

お気軽にお問合せください｡